ورسان للنقل البحري

الأهـــداف

تتلخص رسالة الشركة في سعيها إلى ربط العالم من خلال أفضل سبل النقل عن طريق البحر بطريقة آمنه ومسئولة وملتزمة بمواعيدها . بعبارة أخرى ، عندما تتعامل تجاريا مع الشركة الوطنية العامة للنقل البحري عليك أن تتأكد بأننا سنعمل كل مافي وسعنا لضمان أن تصل شحنتك في الموعد المحدد ، بغض النظر عن المكان الذي تعمل فيه في هذا العالم ، وأن شحنتك وكذلك البيئة سيكونان في أفضل الأحوال في نهاية الرحلة .

وإذا أتجهنا إلى المستقبل فإن رؤيتنا هي أن نصبح الشركة المسيطرة و الأكثر ربحا في هذا المجال . وسنحقق ذلك من خلال ألتزامنا بتوفير النوعية الجيدة من الخبرات ومن السفن ومن أسلوب العمل .

خــدماتنـا

تعمل شركة ورسان للنقل البحري بشكل أساسي في مجال أمتلاك و تشغيل ناقلات النفط و خاصة تلك التي تنقل المنتجات المكررة مثل الجازولين ووقود الطائرات و النافطا و الديزل وغيرها . ونعتبر نحن من أهم الناقلين للمنتجات النفطية الأخرى ونقوم بتشغيل عدد (24) ناقلة تتراوح حمولتها بين 29.000 و 160.000 طن . كما ودخلت الشركة مؤخراَ في نقل بضائع الصب من خلال إمتلاكها لناقلة صب حمولة 170,500 طن .ليصبح عدد إجمالي الأسطول (25) ناقلة . وتعتبر الثقة الكاملة و الجودة العالية و السلامة أساسيات نجاحنا. من الواضح أيضا أن طواقم الشركة الوطنية العامة للنقل البحري ذات المهارات العالية و التقنية البحرية المتقدمة تلعب دورا هاما في بناء تلك الأساسات، جنبا إلى جنب مع خبرتنا في تشغيل السفن .

ويقوم مكتب بإدارة العمليات طول الوقت بواقع (24) ساعة في اليوم سبعة أيام في الأسبوع بألاضافة إلى شبكة أتصالات عالمية مع وكلاء مختارين بعناية تعمل كل ما في وسعها لضمان تسليم بضائع الزبائن في مواعيدها .

أن الشركة لديها ألتزام قديم ببرامج ضمان الجودة وبتجديد أسطولها بشكل متواصل . أن حمولاتنا المتقدمة تقنيا تتوافق مع كافة متطلبات المنظمة البحرية الدولية ومنظمة OCIMF فيما يخص تصميم السفينة و معداتها وتشغيلها .

التــدريب

الخطة التدريبية لسنة 2012

العاملون بالبحر حيث أن البرنامج التدريبي للعاملون على البحر لسنة 2012 ، كان مركزاً واستهدف معظم أفراد الطاقم التابعين للشركة ، فإن خطة التدريب ، قد ركزت إهتمامها على تطوير قدرات بعض الوظائف المهمة من الضباط والمهندسين في مجال العمل على ناقلات الشركة الحديثة والتي تتردد على الموانئ الدولية في مجال : ــ 01. اللغـــة الإنجليزيـــــــــة (ضـبــــــاط – وظـائـــف مساعــدة) . 02. شهـــائــــد الســـلامــــة (STCW) (أكاديمية ABS). (وظــائـــف مساعـــــدة) 03. العمل على ناقلات النفط والغاز والكيماويات (ضباط – وظائف مساعدة) . وتم تنفيذ هذا البرنامج بأكاديمية الدراسات البحرية/ جنزور ، كما تم تنفيذ دورة العمل على ناقلات الكيماويات بالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري/ جمهورية مصر العربية لعدد من (الضباط والمهندسين – والوظائف مساعدة) كما تم شمل مجموعة من أفراد الطاقم في دورة التعريف بنظام معايير الجودة لنظام الجودة والسلامة ، وحماية البيئة (14001:2004/9001:2008) بالتعاون مع أكاديمية هيئة التصنيف الدولية (ABS) . العاملون بالبـر استهدفت خطة التدريب تغطية متطلبات تطوير الكادر الوظيفي لمختلف الإدارات ، وذلك بتنفيذ الخطة التدريبية لسنة 2012، على النحو التالي : ــ 01. تدريب التعريف بنظام الجودة والسلامة وحماية البيئة حسب متطلبات نظام الآيزو (14001:2004/9001:2008) 02. تدريب التقييم الذاتي لمشغلي الناقلات TEMSA .(أكاديمية لوديس) 03. تدريب منـظـــومــــــــــــة مـضـخـــــــات FRAMO . 04. تدريب ضــابــــط الســـلامـــــة Saftey Officer . (أكاديمية ABS) 05. تدريب على منظومة إنذار الحريق بمبنى الشركة وتحديد مكان الحريق . 06. تدريب إدارة فـصـــــــــــــل المخـلـفــــــــــــــــــــــــــــات . وتستمر إدارة الموارد البشرية في تنفيذ باقي الخطة التدريبية حسب المواعيد المحدد لها